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　東京都内の公共職業安定所（ハローワーク）の職員が、偽名を使って求職者になりすまし、求人を出した企業への応募を繰り返していたことが厚生労働省への取材でわかった。面接を受けるなどして採用に至り、その分を就職件数として偽って計上していた。ハローワークごとに就職件数などの目標値が設定されており、厚労省は件数の水増しが目的だったとみている。